Основной элемент программы Vision Zero — это семь «золотых правил», которые помогают компаниям внедрить эффективные системы управления безопасностью. Эти правила являются своего рода путеводителем для руководителей и специалистов, стремящихся создать безопасное рабочее место:
- Возглавляй — демонстрируй приверженность безопасности. Руководители должны быть примером для сотрудников, демонстрируя важность соблюдения правил безопасности.
- Определи опасности — контролируй риски. Оценка рисков и их предотвращение — ключевые задачи инженеров по безопасности.
- Поставь цели — разработай программу. Для достижения нулевого уровня травматизма необходимо четко формулировать цели и разработать программу их достижения.
- Обеспечь безопасные условия труда. Физические условия на рабочем месте должны соответствовать всем нормам безопасности.
- Инструктируй — обучай сотрудников. Регулярное обучение и инструктаж по безопасности помогают предотвратить аварии.
- Мотивируй — вовлекай сотрудников. Сотрудники должны быть активно вовлечены в процессы обеспечения безопасности, что помогает сформировать культуру безопасности.
- Инвестируй в людей — улучшай здоровье и благополучие. Забота о здоровье сотрудников снижает риски и повышает общую эффективность работы компании.
Следование золотым правилам Vision Zero помогает организациям снижать уровень производственного травматизма и улучшать условия труда на всех уровнях. Внедрение этих шагов позволяет не только минимизировать риски, но и повысить производительность компании. Ключевыми преимуществами внедрения этих правил являются:
- Снижение числа несчастных случаев и травм на производстве.
- Улучшение морального состояния и вовлеченности сотрудников.
- Сокращение затрат на компенсации и штрафы за нарушение норм безопасности.
- Повышение репутации компании как ответственного работодателя, заботящегося о своих сотрудниках.